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II Encontro Estadual dos Técnicos Agrícolas do RN
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Chegamos a uma nova etapa do processo de construção do Movimento Potiguar dos Técnicos Agrícolas formado pelo Sindicato dos Técnicos Agrícolas do Estado do Rio Grande do Norte (SINTARN) e pela Associação dos Técnicos Agrícolas do Estado do Rio Grande do Norte (ATARN).
Este ano finalmente o SINTARN recebeu o Código Sindical do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) fato que coroou 4 anos de luta pelo reconhecimento da entidade.
Estivemos na linha de frente na defesa dos profissionais perante os ataques do CREA-RN e conseguimos reduzir a anuidade e outras taxas na Justiça. A nossa independência frente a este Conselho caduco nos possibilita lutar de cabeça erguida, mesmo perdendo uma fonte de recursos financeiros reservado as entidades profissionais.
As nossas entidades tem feito um grande esforço para ir até os técnicos agrícolas promovendo atividades regionais como este ano já aconteceu seminário em Parelhas e Santa Cruz. Porém, a falta de um colega da direção que tenha disponibilidade para estar constantemente em contato com a base é um fator limitante.
Outro gargalo visível é a falta de recursos financeiros pois a única fonte que temos é a Contribuição Social de aproximadamente 25 (vinte e cinco) sócios pelo débito automático. A Contribuição Sindical que já temos direito até agora não foi recolhida pelas empresas que empregam técnicos agrícolas.
No tripé da organização sindical os potiguares tem exercido funções relevantes na direção da Federação Nacional dos Técnicos Agrícolas (FENATA), todavia na central Força Sindical cuja filiação é uma recomendação da Federação não temos tido nenhum relacionamento produtivo.
A fundação da Cooperativa de Serviços Técnicos Agrícolas (UNITARNE) que caminha para sua consumação é um evento importante porque garante trabalho a dezenas de profissionais que tem a possibilidade de exercer seu ofício, e termos um braço no Movimento.
Neste sendo o grande desafio do Movimento é termos no próximo período a formação de um sistema assim constituído: sindicato, associação (técnicos empreenderes), cooperativa de trabalho e conselho próprio.
Abaixo segue algumas propostas de encaminhamento:
1. Reunião trimestral conjunta da diretoria do sindicato, associação e cooperativa (janeiro, abril, julho e outubro*) numa cidade central que possibilite o acesso de transporte, hospedagem e alimentação;
2. Realizar anualmente o Encontro Estadual da categoria profissional, alternando as cidades.
3. Promover no mínimo 01 (um) curso de capacitação profissional para os sócios ao ano;
4. Elaborar um Plano Estratégico para a ATARN de forma que seja um instrumento dos técnicos empreendedores, já com uma diretoria eleita em 2010 composta por este ramos de serviço;
5. Publica semestralmente a Folha do Técnico Agrícola;
6. Buscar a consignação em folha de pagamento do Estado;
7. Debater na base a ligação do Sindicato com as centrais sindicais;
8. Trabalhar em janeiro junto às empresas o recolhimento da Contribuição Sindical 2010;
9. Criação do Portal dos Técnicos Agrícolas Potiguares na internet;
10. Debater junto a Escola Agrícola de Jundiaí e ao IFRN a construção do Conselho de Ensino Agrícola.

*Encontro Estadual

Natal, agosto de 2009

Diretoria do SINTARN
Diretoria da ATARN